|
Complexiteit veranderingen |
Vergroten slagkracht | Bestaansrecht (overleven) | ||
| Hoeveelheid | Elkaar aanspreken | |||
|
Efficiënt/effectief |
Snelheid |
Activeren verborgen netwerk |
||
| Doelstelling behalen | Gedrag | |||
|
Meer met minder |
Concurrentie |
Wetgeving |
||
| Social media |
Fusie |
|||
| Kwaliteitsnormen | Volwassenheid organisatie | |||
| Type management | ||||
|
Vergroten flexibiliteit |
Overname |
|||
|
Gezamenlijk |
Lerende organisatie |
Omdat we met dezelfde mensen een nieuw traject in willen gaan of met dezelfde mensen op een andere manier naar de processen te kijken en naar de markt!!
